2017年9月24日是苏皖工长俱乐部值得庆贺的日子，更是苏皖工长俱乐部所有工长值得庆贺的日子。因为“苏皖杯”我最喜爱的好工长网络投票圆满结束!为何说如此强大，不妨来看看是小编对这件事的分析吧!
好平台才能招揽好工长
苏皖工长俱乐部历时12载，服务过1500+北京社区，走在北京的每个区域，不出500米就有苏皖工长施工过的工地。BTV生活+施工案例在生活栏目滚动播出，给业主留下了深刻印象;《新京报》走访放心工地专题报道，赢得百姓称赞;CCTV交换空间、理财等栏目都能看到苏皖的身影，一个好的平台对工长的成长确实尤为重要。
到如今“工长模式”已经被各装修公司模仿复制了很多，各种形式的平台也层出不穷，但是作为工长模式创始者的苏皖工长俱乐部，通过不断推陈出新，从招揽工长到严格审核经历了无数次的变革，取得了良好的成效，因为苏皖工长俱乐部只聘用优质的工长，可以做出精品工程的工长。用“宁缺毋滥”来形容苏皖工长俱乐部招揽工长一点也不为过。
好工长才会有好口碑
很多人对工长的理解一般都认为是包工头，但在苏皖却不然。想必参加过苏皖明星工长见面会的人都知道，苏皖明星工长有满腹经纶的大学生，有多年经验的监理，有从小扎根室内装修的老师，亦有身怀绝技的设计师……
当然，作为装修业主看中的不是工长的出身，而是工程质量和服务态度。装修本来就是一件试错成本很高的事。换位思考，如果施工质量不过关，服务态度恶略，你会把这样的工长介绍给身边的朋友吗?正是因为苏皖严格的用料把控，服务态度的定期回访，把苏皖的工长打造成金牌好口碑的工长。也因此得到的更多的回头客、转介绍。
好口碑才会受到大众评审的肯定
苏皖工长俱乐部此次举办《最喜爱的好工长网络评选》活动，能得到广大用户的认可和支持也正是基于苏皖优质的平台，和工长的好口碑。客观点说，由苏皖工长俱乐部主办，苏皖零家装协办的这次网络评选活动时间有点长，两个月的时间。即便是普通的网络投票时间一长人们也会厌倦，更何况这些曾经被服务过的业主了!而恰恰相反，此次活动每天都有几千过万的数据在增长，可见工长与业主之间的关系处理的有多融洽!
最后，作为苏皖小编，我想用一句话结束对此次活动的分析：“一次合作，终身朋友”
